Tag: coaching

Peran Coach di dalam Organisasi

Saat ditunjuk sebagai CEO Google tahun 2001, Erick Schmidt, ditawari untuk bekerjasama Bill Campbell sebagai coach-nya. Saat itu dia merasa tidak membutuhkan coach tapi tawaran itu tidak bisa ditolak karena coach adalah bagian dari struktur kepemimpinan di Google. Dalam catatan refleksi dirinya di tahun pertama, dia mengakui bahwa dia sangat terbantu dengan kehadiran seorang coach […]

Read More

Membangun Budaya Kerja bagi Milenial

Banyak yang bisa dilakukan sebuah organisasi (perusahaan) untuk mengelola keragaman karyawan yang terdiri dari 3 generasi yaitu: Gen Y (milenial), gen X, dan Baby Boomer.Masa depan adalah milik milenial yang populasinya saat ini sudah mencapai 30-40 % karyawan dan akan bertambah terus.Pak Moyne Perera yang memimpin pabrik pita benang elastis, Stretchline di Hongkong, China dan […]

Read More

Pendekatan Pribadi dalam Mengelola Perubahan

Dalam mengelola suatu perubahan, coaching adalah sangat unik karena percakapan coaching terkait langsung dengan keadaan dan kondisi masing-masing individu dalam menghadapi perubahan tersebut.Percakapan itu bisa terkait dengan pemahaman, keraguan, kecemasan atau bahkan penguatan komitmen individu tersebut terhadap suatu perubahan. Organisasi tidak bisa berubah. Para individu yang berubah. Perubahan individu terjadi melalui sebuah percakapan.Pimpinan atau agen […]

Read More

Peran Coaching dalam Pengelolaan Perubahan

Dalam melakukan perubahan kegiatan komunikasi disusun secara terencana mulai dari waktu, isi, media, target kelompok pendengar hingga pihak yang akan menyampaikan.Rancangan ini ditujukan pada sekelompok tertentu sesuai dengan hasil analisa dampak dan resikonya terhadap keberhasilan program perubahan yang dicanangkan.Dalam memimpin perubahan ada juga kegiatan komunikasi lain dimana pemimpin melakukan komunikasi langsung secara pribadi dengan orang […]

Read More